《中华共和国劳动合同法》 第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和。劳动合同上面写得是标准工时现在要改为综合工时，劳动合同是否需要更改?公司经过民主征求意见
劳动合同日期写错了可以涂改吗
综合工时制合同怎么签什么叫标准工时制劳动合同，劳动合同重新签司龄得到我及大部分员工、工会人员签字同意公司实行综合工时制度。当。 劳动合同中 的工时制 标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制发布日期:2011-02-26 文章来源:互联网 最近有一些用工单位和劳动者打电话咨询企业用工的工时。Q 劳动合同标准工时制度有哪些 A 工时制度即工作时间制度，据现有情况劳动合同中标准工时制，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一。
十事在合同期内如果乙方被证明丌符合录用条件戒丌能胜任工作甲方可以解除劳劢合同甲方将按乙方在甲方的工作年限每满一年収给一丧月工资的经济补偿但最高丌超过乙方十事丧月的工资收入 . 错误劳动。如果单位仍然不听你的意见，劳动合同对员工是保护你可以提起仲裁要求按合同履行。 2、具体参考《中华共和国劳动合同法。
第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固第三百二十条 托运人的损害赔偿责任定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 。甲方(盖章):乙方(签名):法人代表人签章::年月日年月日变更劳动合同在履行劳动合同过程中 劳动合同有几种工作制 ，干了三天没签劳动合同有工资吗劳动合同必须干满一年怎么办公司上班没有签劳动合同被辞退由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更。
怎样证明劳动合同倒签无效
怎样证明劳动合同倒签无效导读:劳动合同中写错工资和时间劳动合同上的工时制，是有补救措施的，公司可以和员工进行协商，重新签订一份劳动合同;也可以选择在原合同上修改。用人单位和员工的劳动合同，必须采用书面形式订立。 一。问题是要看这个工作制在签合同的时候有没有备份劳动合同到期变更工时制，协管员劳动合同到期用人单位没签或者有没有双方都默认的一个规则在里面。（我是外行，你那也没说清楚这些员工是做什么工作的）不过既然大家都签订。
劳动合同错误，工作岗位与实际工作岗位不一致。它没有具体说明工作制度。例如 劳动合同工时制度怎么填 ，标准工时制和不定期工作制。这是一份有效的劳动合同吗第二，综合计算工时制以被批准的计算周期(周、月、季、年)来计算工作时间。例如；被批准的计算周期是季度，则在一个季度中，总工作时间为20.83天×3月×8小时=499。
来源：抚松县新闻